Crecimiento del cuentapropismo en apps: Un reflejo del deterioro del mercado laboral argentino

La dependencia de plataformas como Cabify, DiDi, Rappi y PedidosYa se intensifica ante un escenario de desempleo, informalidad y caída de la actividad económica, empujando a miles de argentinos a buscar en la economía de plataformas una salida para sostener sus ingresos.

Buenos Aires, Argentina. El mercado laboral argentino atraviesa un período de marcado deterioro, una realidad que se ve reflejada en el creciente número de personas que recurren a las plataformas digitales de transporte y delivery para generar ingresos. En el último año, la cantidad de trabajadores operativos en aplicaciones como Cabify, DiDi, Rappi y PedidosYa experimentó un aumento de entre el 25% y el 30% [1]. Este fenómeno, lejos de ser una elección vocacional, se presenta como una respuesta a un contexto económico adverso, marcado por el aumento del desempleo, la informalidad laboral y una pronunciada caída en la actividad económica general.

Los datos oficiales pintan un panorama sombrío: la tasa de desempleo alcanzó el 7,9% en el segundo trimestre de 2026, mientras que la informalidad laboral escaló al 45% en el mismo período [1]. A esto se suma la contracción de la economía, evidenciada por una caída del 2,9% mensual y del 1,4% interanual en el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) en julio de 2026 [1]. El cierre de empresas y fábricas, especialmente en los grandes centros urbanos industriales, agrava la situación, limitando las oportunidades de empleo formal [1].

En este escenario, las plataformas digitales emergen como una alternativa para quienes buscan sostener sus ingresos o simplemente llegar a fin de mes. El crecimiento del cuentapropismo en estas aplicaciones se interpreta como una consecuencia directa de las dificultades para conseguir empleo formal o de la necesidad de complementar salarios que no alcanzan a cubrir el creciente costo de vida [1].

Perfiles Diversos en la Economía de Plataformas

Dentro del universo de las aplicaciones, se observan diferencias en los perfiles de quienes las utilizan. Mientras que plataformas de delivery como Rappi y PedidosYa atraen a un público más joven, con un porcentaje significativo de repartidores que se conectan menos de 10 horas semanales (el promedio de conexión para Rappi es de 12,8 horas semanales) [1], las plataformas de transporte como Cabify y DiDi presentan un panorama distinto.

En Cabify y DiDi, predominan los conductores mayores de 40 años, y se registran promedios más altos de horas de conexión en comparación con los repartidores. En DiDi, se estima que cada dos minutos un conductor comienza a operar en la app por primera vez, lo que sugiere una alta rotación y una constante incorporación de nuevos usuarios [1]. Esta tendencia, aunque no se detallan las horas exactas de conexión para Cabify, sugiere una dedicación mayor de tiempo por parte de estos conductores para intentar generar ingresos suficientes.

Un Futuro Incierto para los Trabajadores de Plataforma

La creciente dependencia de estas plataformas para la generación de ingresos plantea interrogantes sobre la sostenibilidad y la calidad del empleo en el futuro. Si bien estas aplicaciones ofrecen una aparente flexibilidad, la falta de derechos laborales, la ausencia de aportes jubilatorios y la precariedad inherente al modelo de "cuentapropismo" digital generan preocupación.

La situación de los trabajadores de plataforma en Argentina se enmarca en un debate más amplio sobre las reformas laborales y los cambios en el mercado de trabajo. Aunque se buscan medidas para dinamizar el empleo, las estadísticas oficiales muestran una tendencia preocupante hacia la destrucción de empleo registrado y el aumento de la informalidad [2].

El auge del cuentapropismo en las apps, impulsado por la necesidad y la falta de alternativas, se consolida como un síntoma claro del deterioro del mercado laboral argentino. La búsqueda de una salida en la economía de plataformas, si bien permite a muchos mantener un ingreso, subraya la urgencia de políticas que promuevan un empleo digno y con derechos para todos los trabajadores.

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Fuentes wiki consultadas:

• wiki/entidades/empresa/cabify.md
• wiki/entidades/empresa/didi.md
• wiki/entidades/empresa/pedidosya.md
• wiki/entidades/empresa/rappi.md
• wiki/temas/mercado_laboral_argentina.md
• wiki/organismos/emae.md
• wiki/organismos/indec.md
• wiki/temas/cuentapropismo_apps.md
• wiki/temas/trabajadores_plataforma.md
• wiki/temas/informalidad_laboral.md
• wiki/temas/empleo_informal_argentina.md
• wiki/eventos/cierre_empresas_2024_2026.md
• wiki/eventos/analisis_empleo_crecimiento_argentina_2026.md

Fuentes Consultadas:

• El cuentapropismo en las apps creci hasta 30 en un ao y expone la nueva cara del empleo en el pas (ambito)